失業保険・雇用保険トコトン活用術
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失業給付の受給期間は原則１年間ですが、この間に、 妊娠・出産・育児（３歳未満）・疾病またはケガにより 引き続き３０日以上就職につくことができない日がある場合は、 失業給付を支給しないで、受給期間の延長を申請できます。 申請するには 受給期間延長申請書 延長理由が確認できる書類 離職票１ 離職票２ 以上の書類を、住所地管轄の公共職業安定所に提出します。 延長することが認められる理由が３０日以上継続するときに、その３０日を経過した日から１か月以内に申請しなければなりません。 代理人や郵送でも申請できます。 どれくらいの期間延長できるか 離職の日の翌日から１年間に「職業につくことできなかった期間」の日数を加えた期間となります。（最大で３年間） お役立ち豆知識 定年で離職した場合も受給期間の延長が認められています。 申請は離職した日の翌日から２か月以内にしなければなりません。 その際に必要書類は、 受給期間延長申請書・離職票１ ・離職票２です。 |
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