失業保険・雇用保険トコトン活用術
もらえるものは、トコトンもらいましょう。雇用保険料を掛け捨てしないための情報と退職後についての情報サイト  


ABOUT 失業保険
あなたはどの種類の被保険者?
失業保険をもらえるかチェック!
失業保険をもらうまでの流れ
求職の申し込みと必要な書類
失業の認定
給付制限について
いつまで受給できるか
(所定給付日数)
失業保険受給中に仕事に就いた
ら特典あり!(就業促進手当)
失業保険、こんなときどうする?
失業認定日を変更したい
失業中にバイトした 
離職後すぐに求職活動できない
病気等で求職活動ができない
失業保険を貰い終わるまでに
仕事がみつかりそうにない
お勤め中の方の為の雇用保険
教育訓練給付
高年齢雇用継続給付
育児休業給付
介護休業給付
退職後の健康保険
国民健康保険それとも任意継続
健康保険を任意継続するには
国民健康保険に加入するには
退職後の年金
国民年金に加入手続きについて
失業中で国民年金の保険料
 が払えないときは?
ABOUT 就職転職
履歴書の書き方
職務歴書の書き方
応募書類送付状の書き方
仕事探しの窓口や情報収集
就職・転職に有利な資格
人材派遣で働く
パート・アルバイトで働く
ABOUT THIS WEB
サイトマップ
免責事項
失業保険、こんなときどうする?

離職後すぐに求職活動できない


失業給付の受給期間は原則1年間ですが、この間に、

妊娠・出産・育児(3歳未満)・疾病またはケガにより
引き続き30日以上就職につくことができない日がある場合は、

失業給付を支給しないで、受給期間の延長を申請できます。

申請するには

受給期間延長申請書
延長理由が確認できる書類
離職票1 
離職票2

以上の書類を、住所地管轄の公共職業安定所に提出します。

延長することが認められる理由が30日以上継続するときに、その30日を経過した日から1か月以内に申請しなければなりません。

代理人や郵送でも申請できます。

どれくらいの期間延長できるか

離職の日の翌日から1年間に「職業につくことできなかった期間」の日数を加えた期間となります。(最大で3年間)



お役立ち豆知識

定年で離職した場合も受給期間の延長が認められています。

申請は離職した日の翌日から2か月以内にしなければなりません。
その際に必要書類は、 受給期間延長申請書・離職票1 ・離職票2です。


TOPページへ
copyright © 失業保険雇用保険トコトン活用術