失業保険・雇用保険トコトン活用術
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雇用保険は、働いている間、被保険者となって、保険料を支払います。その種類は４つです。 ①一般被保険者正社員、パートなど殆どの方が該当するといっても過言ではないでしょう。この一般被保険者で下記の要件に該当する方は、 「短時間労働被保険者」となります。 １週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満で、かつ１年以上引き続き雇用されることが見込まれること 一般被保険者が失業給付をもらうための要件についてはコチラ ②高年齢継続被保険者退職するとき、６５歳を超えている方は、これに該当します。①の一般被保険者と同様に、１週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満で、かつ１年以上引き続き雇用されることが見込まれる方は、高年齢短時間労働被保険者となります。 一般被保険者が失業給付をもらうための要件についてはコチラ ③短期雇用特例被保険者季節的に雇用される方が該当します。もう少し詳しく・・・ 季節的に雇用される者又は短期の雇用（１年未満）に就くことを常態とする方のいすれかであって、かつ、日雇労働費保険者以以外の方 ④日雇特例被保険者日雇労働者のうち一定の要件を満たしている方が該当します。もうすこし詳しく・・・ 日々雇用される方 又は３０日以内の期間を定めて雇用される方であって、適用区域に居住し適用事業）に雇用される方など |
